在挖机出租并配备操作人员的业务模式中，为了确保租赁过程顺利，保障双方权益，需要注意以下几个关键问题。
一、操作人员资质与能力
（一）资质审核
操作人员必须具备合法有效的操作资质证书，如挖掘机操作证。出租方在安排操作人员时，要向承租方出示相关证书，并留存副本以备检查。对于一些特殊工程或大型挖机作业，还需确认操作人员是否有额外的相关培训或认证，例如在矿山挖掘、高空作业（长臂挖机在一定高度作业）等场景下的特定资质。
（二）经验与技能评估
除了资质，操作人员的实际经验和技能水平至关重要。要考察操作人员在不同工况下的作业经验，包括对各种土质（如软土、硬土、岩石等）的挖掘经验，以及在复杂环境（如狭窄空间、有地下设施区域等）下的操作能力。可以通过询问其过往工作经历、查看工作记录或要求进行实际操作演示来评估，确保操作人员能够熟练、高效且安全地操作挖机完成施工任务。
二、劳动与安全保障问题
（一）劳动协议与薪酬
出租方与操作人员之间应签订清晰明确的劳动协议，规定工作时间、休息休假、薪酬待遇、劳动保护等条款。在与承租方协商租金时，要合理考虑操作人员的劳动报酬成本。同时，要确保操作人员的薪酬支付方式和周期符合法律法规，避免因劳动报酬问题引发纠纷影响施工。
（二）安全防护与培训
操作人员的安全防护是首要任务。出租方要为操作人员配备齐全且符合标准的安全防护用品，如安全帽、安全鞋、耳塞、防护眼镜、安全带（在特定作业场景需要时）等。并且，要定期对操作人员进行安全培训，包括施工现场安全规范、挖机操作安全注意事项、紧急情况应对措施等内容，提高操作人员的安全意识和应急处理能力。同时，向承租方明确安全责任划分，要求承租方提供安全的作业环境，双方共同保障作业安全。
三、设备操作与维护责任划分
（一）日常操作规范
明确操作人员在使用挖机过程中的操作规范和限制。例如，规定挖机的最大负荷、工作速度范围、挖掘深度和半径限制等，防止操作人员因不当操作损坏设备或导致安全事故。操作人员应严格按照挖机的使用手册进行操作，并做好日常的设备检查和运行记录，如设备启动前检查、工作过程中的异常情况记录等。
（二）设备维护责任
虽然出租方通常对设备维护负有主要责任，但也要明确操作人员在日常作业中的维护协助义务。操作人员应负责设备的简单清洁、润滑检查等基本维护工作，并及时向出租方报告设备的任何异常情况。对于因操作人员疏忽或违规操作导致的设备损坏，责任和维修费用的承担方式需要在租赁合同中明确规定，避免出现纠纷。
四、沟通与协调机制
（一）与承租方的沟通
建立良好的沟通机制，操作人员要与承租方施工负责人保持密切沟通。在施工前，了解施工要求、挖掘范围、重点注意事项等；在施工过程中，及时反馈设备运行情况、施工进度以及遇到的问题，如遇到地下不明障碍物、土质变化影响挖掘等情况，以便双方共同协商解决方案。
（二）内部沟通与管理
出租方内部也要有完善的沟通与管理机制。调度部门要与操作人员保持联系，及时了解人员和设备的工作状态，合理安排设备的调度和人员的轮休。同时，技术支持部门要能及时响应操作人员提出的关于设备技术问题的咨询，保障设备正常运行。
总之，在挖机带操作人员出租的模式中，对操作人员资质、劳动安全、设备操作维护责任以及沟通协调等方面问题加以重视和妥善处理，才能使租赁业务顺利开展，减少不必要的麻烦和损失。
